为了企业后期减少劳动仲裁的影响，一般公司注销代理机构都会建议企业将员工安置好后再进行公司注销，但是很多老板不解，觉得如果公司注销了，员工就没法进行劳动仲裁了，毕竟劳动仲裁是劳动者与公司的事，公司主体都没有了还怎么仲裁?今天就带大家了解一下，公司注销了员工还能申请劳动仲裁吗?

答案可以的，而且企业是永远抛不掉的，公司注销后员工申请劳动仲裁的方式有以下几种：

一、趁公司注销结束前申请

公司注销并不是去申请了当天就下来的，工商部门要求的登报公示期其实就是为了公司债权人服务的，而员工在公司注销这段时间，也是可以申请劳动仲裁的，而公司注销流程还会因为员工申请劳动仲裁而停止;

二、公司注销后也可以身为债权人要求股东承担连带责任

如果公司注销成功了，员工其实还是有办法的，因为拖欠工资等情况的存在，公司员工会自动升级为公司的债权人，而公司注销时如果债务没有处理完毕，是需要股东及法人等承担相应的连带责任的，也就是说哪怕公司主体都没有了，员工还是可以通过告法人、股东等形式，要求进行赔偿。

我们都知道劳动仲裁是非常影响公司、老板形象的，所以如果企业如果要公司注销，一定要安置好所有的员工，以免后续因为仲裁等原因导致自己焦头烂额。

以上就是公司注销了员工还能否申请劳动仲裁的详解，有什么其他问题或者想与金财税合作的，可以联系我们的在线客服。