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公司注销后拖欠员工的工资该怎么办?
作者:小财 发布时间:2020-02-11 11:37:43
很多公司因为面临破产的窘境会选择进行公司注销,以免因为税务、保险等继续计算,导致越亏越多的情况发生,而公司的员工可能面临遣散等情况,

很多公司因为面临破产的窘境会选择进行公司注销,以免因为税务、保险等继续计算,导致越亏越多的情况发生,而公司的员工可能面临遣散等情况,这时一些公司可能会因为发不出工资而对员工工资进行拖欠。今天就带大家看一下,公司注销后拖欠员工的工资该怎么办?

从法律角度来说,劳动者因劳动纠纷而产生的所谓被拖欠的工资,是对公司享有债权的,也就是说劳动者就变成了公司合法债权人。如果公司股东明知道公司存在劳动纠纷案件未解决,而将公司注销的,作为清算义务人应对公司拖欠劳动者的债务承担赔偿责任。

换句话说,公司拖欠员工工资,员工就变成了公司的债权人,而公司注销其实是有清算阶段的,如果没有清算完毕,剩余的债务都应该由出资人(股东)根据出资比例承担,一般有以下几种解决办法:

1、原则上公司的债务应当由公司的法人财产进行清偿;

2、公司债权人有权直接要求股东承担责任;

也就是说公司员工也属于公司债权人,公司应当谨慎对待,而债务未清偿完成的,一般也不允许注销公司,员工可以直接要求用公司法人的财产清偿或股东承担连带责任。

所以,对公司来说,一般在公司注销前一定要尽量和谐的遣散员工,毕竟公司已经不能运营下去了,死磕到底也没啥用,不如大家好聚好散各自都体谅一下对方,尽快解决,然后就可以进行公司注销了。

以上就是公司注销后拖欠员工的工资的赔偿办法以及责任人认定,有什么其它问题或者想与金财税合作的,可以联系我们的在线客服。



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